DNV GL reikt eerste ISO 45001-certificaat uit aan Lidl Nederland

Lidl

Op 17 april 2018, nauwelijks meer dan een maand na de publicatie van de nieuwe norm, reikt DNV GL het eerste ISO 45001-certificaat uit aan Lidl Nederland tijdens het NEN Congres ‘De impact van de nieuwe ISO 45001’.

“Een uitzonderlijke prestatie”, vindt Arjan van Heerde, Business Leader Food & Beverage bij  DNV GL. “In het voorjaar van 2017 voerden wij de eerste, oriënterende gesprekken met Lidl. Men maakte ons duidelijk dat er al heel veel goed geregeld was. Daarom wilde Lidl niet volgens OHSAS 18001 laten certificeren maar meteen kiezen voor de nieuwste norm, die toen nog in ontwikkeling was. Op basis van de DIS-versie wilde men de organisatie doorlichten en het veilig en gezond werken naar een nog hoger niveau tillen. Bovendien was er de ambitie om als eerste organisatie het nieuwe certificaat te verwerven. Dat noem ik uitzonderlijk, zeker als je bedenkt dat werken volgens een standaard als deze helemaal niet gebruikelijk is in de retail en foodbranche, in tegenstelling tot bijvoorbeeld de bouwsector, waar arbo- en veiligheidsnormen een must zijn. Lidl geeft hiermee een sterk signaal af: veilig en gezond werken is overal en voor iedereen belangrijk. Lidl Nederland vervult nu een koplopersrol. Mogelijk zullen de andere Europese landen én vestigingen volgen.”

De nieuwe ISO 45001

De nieuwe norm, die in 2021 definitief OHSAS 18001 zal vervangen, is in vijf jaar ontwikkelingstijd op veel fronten aanpast. Logischerwijs is ISO 45001 ingedeeld volgens de High Level Structure (HLS). Het ISO-raamwerk zorgt voor een vlottere transitie en betere aansluiting bij andere normen, zoals ISO 9001 en ISO 14001. Organisaties die al beschikken over een OHSAS 18001-certificaat staan voor de inhoudelijke veranderingen. Extern gericht is er vernieuwde aandacht voor contextanalyse, van stakeholders en risicomanagement buiten de organisatie naar leiderschap en betrokkenheid van werknemers, kortom: effectief arbo- en vooral ook competentiemanagement. De term ‘arbo’ is overigens grotendeels vervangen door Gezond & Veilig werken (G&VW). Organisaties met een OHSAS 18001-certificaat krijgen drie jaar de tijd om over te stappen naar ISO 45001.

Lees ook
‘Laag veiligheidsbewustzijn bij Amsterdamse vleesverwerkers’

‘Laag veiligheidsbewustzijn bij Amsterdamse vleesverwerkers’

Bij vijf Amsterdamse vleesverwerkers heeft de Inspectie van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) misstanden vastgesteld op het gebied van veilig en eerlijk werken. Dat schrijft de Inspectie SZW.

'Mkb'ers hebben cybersecurity nog niet op orde'

'Mkb'ers hebben cybersecurity nog niet op orde'

De Week van de Veiligheid staat dit jaar in het teken van internetcriminaliteit. Tijdens de themaweek, die op maandag 8 oktober van start gaat, kunnen bedrijven en ondernemers deelnemen aan activiteiten om hun kennis en vaardigheden op het gebied van cybersecurity te vergroten. Eén op de vijf mkb’ers is al eens getroffen door internetcriminaliteit,...

Investeringen van kleine bedrijven in veiligheid blijven achter

Investeringen van kleine bedrijven in veiligheid blijven achter

Bescherming van het welzijn van werknemers (82 procent) en wet- en regelgeving (79 procent) zijn de belangrijkste drijvende krachten voor G&VW-management. De lijst gaat verder met intern beleid, bedrijfscontinuïteit en merkreputatie, maar deze scoren beduidend lager. Dat blijkt uit onderzoek van DNV GL onder 1.700 brancheprofessionals. De belangrijkste...