Feike Sijbesma vertrekt bij DSM

dsm-kantoor

Na dertien jaar als CEO van chemiebedrijf DSM heeft Feike Sijbesma zijn vertrek aangekondigd. De 60-jarige topman wordt vervangen door niet één maar twee nieuwe co-CEO’s: Geraldine Matchett en Dimitri de Vreeze.

Op 15 februari 2020 zal Sijbesma officieel zijn taken overdragen, al blijft hij tot 1 mei in dienst om een goede overdracht te garanderen. Ter opvolging is ervoor gekozen om twee interne bestuurders aan te wijzen als co-CEO’s, die daarnaast ook het financiële en operationele bestuur op zich nemen. Geraldine Matchett, die in 2013 als financieel directeur bij DSM werd aangenomen, behoudt die rol. Dimitri de Vreeze zal de rol van operationeel directeur op zich nemen. Als co-CEO’s zullen de twee nauw samenwerken.

Sijbesma werkt al meer dan drie decennia voor het Nederlandse bedrijf, dat onder zijn leiderschap de focus meer verschoof richting voeding en gezondheid. Bovendien heeft hij zich hard gemaakt voor duurzaamheid binnen DSM.

Meer over
Lees ook
Resultaten DSM dalen licht door corona

Resultaten DSM dalen licht door corona

De totale winst van DSM daalde met vier procent ten opzichte van vorig jaar. De tak Nutrition groeide sterk, met 9%. Het bedrijf stelt dat de coronapandemie voor 1-2% verantwoordelijk is voor deze groei. De tak Materials heeft het zwaar, met een krimp van 21%.

DSM betaalt bijna een miljard voor Oostenrijks voedingsbedrijf

DSM betaalt bijna een miljard voor Oostenrijks voedingsbedrijf

Chemiebedrijf DSM neemt voor 980 miljoen euro de Oostenrijkse onderneming Erber Group over. Dat bedrijf houdt zich bezig met voedselanalyse, voedingssupplementen, gewasbescherming en diervoeder. DSM neemt de activiteiten Biomin en Romer Labs over van Erber Group, goed voor een jaaromzet van 330 miljoen euro. Een klein deel van de onderneming blijft...

DSM reorganiseert voedingstak en schrapt 350 banen

DSM reorganiseert voedingstak en schrapt 350 banen

Chemieconcern DSM heeft een reorganisatie aangekondigd van de divisie voeding, die ervoor moet zorgen dat de organisatie efficiënter en behendiger zijn producten in de markt kan zetten. Door de reorganisatie verliezen 350 mensen hun baan, een aantal in Nederland maar vooral in Zwitserland en de VS. De ontslagen vallen vooral op centraal en managementniveau. Onder...