ZALTBOMMEL - Campina en Friesland Foods hebben met de vakbonden een principe-akkoord bereikt over een sociaal plan.
Friesland Foods en Campina zeggen in het sociaal plan toe om de aanwezige vakkennis en ervaring zoveel mogelijk te behouden. Voor medewerkers die boventallig worden, wordt gedurende minimaal 12 maanden een passende functie gezocht binnen of buiten de onderneming. Daarna treedt een compensatieregeling in werking. De hoogte van de schadeloosstelling is afhankelijk van het aantal dienstjaren en het maandinkomen.
In het sociaal plan staan ook afspraken over harmonisatie van d eprimaire arbeidsvoorwaarden.
Het akkoord loopt vooruit op de fusie van beide zuivelaars tot FrieslandCampina. De fusie moet nog wel worden goedgekeurd door de Europese Commisie. Die doet daar op 1 december uitspraak over.
Lees ook:
EC stelt beslissing Friesland-Campina uit (19 september 2008)
Friesland Foods en Campina niet verrast over onderzoek EC (18 juli 2008)
Bedenkingen Kroes tegen FrieslandCampina (18 juli 2007)
'Laatste kwartaal toestemming voor fusie' (10 april 2008)
FrieslandCampina te optimistisch over synergievoordeel (16 mei 2008)
Leden Friesland Foods en Campina stemmen in met fusie (8 mei 2008)
Kijk in ons nieuwsoverzicht voor:
Alle berichten over FrieslandCampina